Trabalhar à distância ficou ainda mais possível nos últimos anos e hoje em dia muito se fala sobre produtividade no trabalho remoto.
Sem dúvidas, é uma modalidade que tem sido cada vez mais adotada pelas empresas, como mostram os dados sobre trabalho remoto.
Por exemplo, uma pesquisa feita pela parceria entre a startup Think Work Lab e a HRTech Global Atlas mostrou que mais de 70% das empresas desejam continuar ou ampliar o trabalho remoto.
Esse cenário é viável por causa do constante desenvolvimento da tecnologia e das vantagens que esse modelo traz tanto para a empresa quanto para os colaboradores.
Agora, o desafio é outro.
Afinal, já que esse modelo é uma realidade, como estimular a produtividade no trabalho remoto?
Vamos falar exatamente sobre isso nesse conteúdo. Confira a seguir e tenha uma boa leitura!
Quais são as principais vantagens do trabalho remoto?
Não é à toa que o modelo de trabalho remoto ficou mais conhecido como alternativa ao modelo presencial e hoje é consolidado no mercado.
Junto com essa modalidade vem várias vantagens que vamos listar a seguir.
Conforto
Talvez a principal vantagem para os colaboradores seja o conforto. Para visualizar melhor, vamos imaginar um dia comum de trabalho presencial.
O dia começa horas mais cedo do que o início do expediente, porque existe toda rotina de manhã de alimentação e deslocamento até o escritório de carro, ônibus ou algum outro meio de transporte.
No fim do dia, é necessário pegar todo o caminho de volta, que ainda pode envolver trânsitos.
Logo, uma grande vantagem do home office é ter o conforto da casa, sem precisar enfrentar possíveis engarrafamentos.
Qualidade de vida
O conforto está relacionado com outra vantagem, que é a de ter uma vida com mais qualidade.
Exatamente pelo fato de evitar deslocamentos, deixar os colaboradores mais independentes e a possibilidade de passar mais tempo com a família.
Então, essa qualidade de vida tem a ver com equilibrar a vida profissional e a pessoal, organizando a rotina de trabalho com as atividades de casa.
Flexibilidade
Outra vantagem que agrada bastante os colaboradores é a flexibilidade.
É claro que um trabalho pode ter um horário fixo em que os colaboradores devem estar online para resolver qualquer demanda.
Só que o trabalho remoto permite que eles tenham mais autonomia de montarem o dia da forma que funciona melhor para a produção deles.
Produtividade
Com a possibilidade de organizar a rotina conforme os melhores horários e inspiração, a produtividade passa a ser outra vantagem do trabalho remoto.
Não só isso, como todas as outras vantagens de conforto e qualidade de vida também influenciam positivamente na produtividade.
Isso porque o colaborador terá menos estresse diário de deslocamento, mais tempo de sono e satisfação por conciliar a vida profissional com a pessoal.
Economia de gastos
Para a empresa, é bem mais vantajoso economicamente poupar gastos que teria com um escritório físico, tanto de estrutura quanto de manutenção.
Na mesma medida, os colaboradores economizam com transporte e alimentação cotidiana.
Portanto, o modelo de trabalho home office traz vantagens para todos da empresa, inclusive a própria organização.
Atração e retenção de talentos
Por fim, uma outra vantagem do trabalho remoto é a atração e retenção de talentos para a empresa.
Há uns anos atrás, as pessoas procuravam por empresas que ofereciam bons salários, por exemplo.
Atualmente, o trabalho remoto passou a ser um diferencial atrativo, capaz de atrair e reter talentos.
A pesquisa feita pela startup Revelo apontou que 79,1% dos profissionais de tecnologia entrevistados levariam em conta trocar de emprego caso a empresa adotasse um modelo de trabalho presencial.
