Grandes produções audiovisuais já tentaram retratar o futuro do trabalho no Brasil e no mundo de alguma forma.
Nelas, em sua maioria com a temática de ficção científica, a tecnologia e a inteligência artificial são comumente tratadas como vilões.
Será mesmo que os robôs tomarão o lugar dos humanos, que sofrerão com o desemprego?
A pergunta pode até fazer sentido em alguma medida, mas as tendências de trabalho para o futuro apontam para outra consequência que não a falta de emprego.
O que podemos esperar do mercado em alguns anos? Como vai ser o futuro do trabalho?
Fizemos algumas considerações a seguir, confira!
O que esperar do futuro do trabalho?
A sociedade como um todo vem vivenciando a transformação digital em diversos aspectos. As relações pessoais, consumeristas e de trabalho se pautam majoritariamente pelas conexões viabilizadas pela tecnologia.
E como vai ser o futuro do trabalho? O mercado já aponta para a mesma direção, com a integração cada vez maior da tecnologia no exercício das atividades.
A grande diferença é que as máquinas, ao ocupar certas posições da mão de obra, assumem tarefas que não dependem da consciência e valoração do ser humano.
Em outras palavras, veremos uma adaptação das atividades para que os trabalhadores humanos dividam o espaço com a tecnologia.
Enquanto algumas ocupações são automatizadas, outras continuam precisando da avaliação estratégica de um profissional humano.
Na prática, podemos imaginar que o mercado de trabalho do futuro terá a tecnologia e os robôs como assistentes dos seres humanos na hora da tomada de decisões.
Diante disso, você já deve estar imaginando: qual será o futuro do trabalho no Brasil? E no mundo?
A seguir, apontamos algumas tendências para ficar de olho!
Futuro do trabalho: 10 tendências para ficar de olho
Antes de saber como se preparar para o futuro do trabalho, é preciso conhecer o que vem por aí.
Será que você está pronto ou será preciso buscar novas capacitações para se adequar? Confira a seguir as tendências de trabalho para o futuro!
Uso de habilidades humanas junto à tecnologia
A primeira e mais evidente tendência do futuro do mercado de trabalho é a parceria entre tecnologia e humanos.
Interpretação, escuta ativa, resolução de problemas e comunicação são exemplos de habilidades sociocomportamentais que a tecnologia não possui.
Ao mesmo tempo, ela pode assumir tarefas repetitivas e rotineiras para deixar os profissionais voltados às atividades estratégicas.
Para que isso ocorra, é preciso desenvolver treinamentos para que eles consigam assumir essas novas funções.
A atração de talentos acontecerá por benefícios
Flexibilidade no trabalho, cuidados com saúde física ou mental, boa remuneração. Essa é a trinca perfeita para atrair talentos no mercado de trabalho do futuro.
Um levantamento da Gartner abordou os maiores desafios na atração e no engajamento de talentos para 2022.
Um resultado chama a atenção: 73% dos entrevistados valorizam mais as empresas que oferecem programas relacionados ao bem-estar mental ou emocional.
Para 85%, é muito importante que a organização os enxergue como pessoas, e não como funcionários.
E isso nos leva a outra tendência de trabalho para o futuro: o trabalho por propósito.
Trabalho por propósito
Uma organização que oferece apenas um bom salário para um profissional certamente não conseguirá os melhores talentos.
Estamos diante de gerações que não se contentam com o salário. Além dos benefícios, que já pontuamos, é fundamental que as empresas tenham propósitos em comum com seus colaboradores.
Em outras palavras, as equipes passarão a se engajar por causa, e não por valor. E a responsabilidade social corporativa será muito valoriz