Gerentes de produtos, digitais influencers e desenvolvedores de software são algumas das funções que dão um gostinho do que se espera do mercado de trabalho nos próximos anos.
Essas são profissões que já estão em alta agora. Mas quais são as profissões do futuro?
A cultura data driven é um dos elementos chave para o amanhã e a tecnologia, sem dúvidas, vai ditar muitos dos cargos que surgem e dos cargos que irão sumir.
Por mais que possa ser assustador, a verdade é que as pessoas precisam estar prontas para essas mudanças. E os líderes, mais ainda.
Nesse artigo, vamos explorar o mundo das profissões do futuro: o que ela são, como elas se relacionam com as mudanças no mercado, o que é ser preciso para lidar com um novo contexto e, claro, como se preparar para ele. Vamos lá?
Leia também: Como o mundo VUCA tem impactado as empresas?
Quais são as principais mudanças no mercado de trabalho?
O futuro do trabalho está passando por uma série de transformações significativas que têm impactado profundamente as profissões e as habilidades necessárias para se destacar na carreira.
A evolução da tecnologia, a globalização, as mudanças demográficas e as preocupações com a sustentabilidade são algumas das principais tendências que representam isso.
De acordo com o relatório Future of Jobs, do Fórum Econômico Mundial, 50% das habilidades devem mudar nos próximos cinco anos e dá destaque a duas competências fundamentais: a criatividade e a flexibilidade — tomando o lugar do “saber inglês”.
Além disso, quando se fala sobre mudanças no mercado de trabalho, é impossível não falar sobre a pandemia de COVID-19.
Indiscutivelmente, ela acelerou algumas das tendências já existentes nesse ramo, como o aumento do trabalho remoto e a necessidade de habilidades digitais.
O relatório, que foi feito em 2020, já reforçava uma ideia que segue fazendo sentido: as mudanças nas práticas de negócios provocadas por esta pandemia consolidam ainda mais formas novas de trabalhar.
Da mesma maneira, esse estudo da Mckinsey sobre o futuro do trabalho após a COVID-19 também mostra que os empregos em áreas de trabalho com níveis mais altos de proximidade física provavelmente passarão por uma transformação maior.
Isso, por sua vez, provoca efeitos indiretos em outras áreas de trabalho à medida que os modelos de negócios mudam em resposta.
O impacto da tecnologia no mercado de trabalho
A tecnologia é o cerne da questão. Não há como negar o tamanho dela dentro desse mercado — sua presença cresce tanto pelo próprio contexto pandêmico como pela sua capacidade de aumentar a competitividade entre os negócios.
Naturalmente, a presença dessa força transformadora coloca em evidência algumas funções que se baseiam nela, como é o caso da Tecnologia da Informação. E isso gera uma demanda direcionada também.
Nesse cenário, a McKinsey faz uma previsão de 1 milhão de profissionais a menos do que vagas abertas em 2030. Segundo o relatório, o Brasil forma um profissional de TI para cada 11 administradores ou advogados.
Esse aumento de ritmo também amplia o déficit de profissionais da área.
No mesmo caminho a Brasscom aponta que a demanda brasileira por profissionais nas áreas de software, serviços de TIC e TI In-House deverá alcançar 797 mil vagas em cinco anos (de 2021 a 2025).
Tudo isso impulsionado por um investimento estimado em R$413,5 bilhões em tecnologias de transformação digital, sobretudo, no que envolve nuvem, internet das coisas e big data.
Além do impacto da falta de profissionais, as profissões atuais também passam a ser redesenhadas para se adaptarem às tecnologias. Ou seja, ela passa a mudar a natureza do trabalho em muitas profissões.
A análise de dados, por exemplo, passa a ser primordial em áreas como marketing e finanças, exigindo novas habilidades dos profissionais.
A realidade virtual e aumentada também estão transformando a forma como as pessoas trabalham, com novas possibilidades de treinamento, simulação e colaboração.
O que são as profissões do futuro?
O termo “profissões do futuro” consiste no conjunto de carreiras e habilidades que são consideradas estratégicas para o mercado de trabalho em um futuro próximo.
São aquelas que estão em vista de uma alta procura no futuro e que têm potencial de crescimento em um mundo, nesse caso, cada vez mais tecnológico e globalizado.
Elas também surgem a partir das novas demandas da sociedade e do mercado: necessidade de lidar com grandes volumes de dados, de desenvolver novas tecnologias ou de cuidar da saúde e do bem-estar das pessoas em um mundo em constante mudança.
No entanto, é sempre bom lembrar: as profissões do futuro não se limitam apenas às áreas tecnológicas. O importante é estar aberto a novas experiências e oportunidades, e disposto a se adaptar às mudanças que certamente virão.
Quais são as principais profissões do futuro?
Pesquisas, como a do Institute For The Future (IFTF), mostram que 85% das profissões que existirão em 2030 ainda não foram nem criadas. Mas, até serem, algumas já devem entrar no radar.
Abaixo, destacamos algumas das profissões do futuro e o que elas significam.
Facilitador de TI
O facilitador de TI é responsável por ajudar equipes a trabalhar de maneira mais eficiente, integrando tecnologia e processos para otimizar o fluxo de trabalho. Esse profissional vai ter um papel fundamental na melhoria da produtividade e do desempenho da empresa.
Detetive de dados
O detetive de dados é um especialista em análise de dados, que trabalha para extrair insights e informações valiosas a partir de grandes volumes de informações.
Esse profissional deve ser requisitado em empresas que buscam aprimorar sua estratégia de negócios com base em dados.
Técnico de saúde de IA
O Técnico de saúde de IA é responsável por desenvolver e manter sistemas de inteligência artificial para a área da saúde, diagnosticando e examinando pessoas por meio dessa tecnologia.
Esse profissional trabalha para melhorar diagnósticos, tratamentos e prevenção de doenças, utilizando as mais avançadas tecnologias e algoritmos de aprendizado de máquina.
Diretor de portfólio genômico
O diretor de portfólio genômico é um profissional que atua no campo da genética, utilizando informações genômicas para desenvolver novas terapias e tratamentos personalizados para pacientes.
Esse profissional vai ser fundamental em empresas que buscam inovar e liderar o mercado de saúde.
Gestor de ecorrelações
O gestor de ecorrelações é responsável por gerir e manter boas relações entre a empresa e seu ecossistema, incluindo fornecedores, clientes, parceiros e comunidades. Esse profissional deve ter um papel fundamental em empresas que buscam ser mais sustentáveis e responsáveis.
Guia de loja virtual
O Guia de loja virtual é um profissional que atua no comércio eletrônico, ajudando os clientes a encontrar produtos e serviços de acordo com suas necessidades e preferências. Esse profissional faz sentido em um mundo em que as compras online se tornam cada vez mais comuns.
Alfaiate digital
O Alfaiate digital é um profissional que atua no campo da moda, utilizando tecnologias digitais para criar roupas e acessórios personalizados para cada cliente.
Esse profissional é fundamental em empresas que buscam inovar e se destacar em um mercado competitivo.
Corretor de dados pessoais
O corretor de dados pessoais é um profissional que atua na proteção de dados pessoais, ajudando as empresas a se adequar às novas leis e regulamentações de privacidade.
Esse profissional vai ser muito útil em um mundo em que a privacidade dos dados é um tema central nos negócios.
Por que é importante conhecer as profissões do futuro?
Compreender as profissões do futuro é crucial para se manter atualizado e preparado para as mudanças no mercado de trabalho.
De maneira geral, aqui estão alguns motivos pelos quais é importante conhecer essas profissões:
- preparação para as tendências do mercado: a identificação das profissões emergentes pode ajudar a direcionar seus esforços de desenvolvimento profissional e capacitação. Isso pode permitir que você se adapte rapidamente às mudanças do mercado de trabalho;
- oportunidades de carreira: saber quais profissões estão em alta pode permitir que você descubra novas caminhos para investir. Conhecer as habilidades e qualificações necessárias para essas profissões pode ajudá-lo a se preparar para futuras oportunidades;
- competitividade no mercado de trabalho: ao acompanhar as mudanças no mercado de trabalho, você pode se tornar um candidato mais competitivo. Saber quais habilidades e conhecimentos são valorizados pelos empregadores sempre pode ser uma carta na manga para se destacar em sua área;
- contribuição para o desenvolvimento de sua empresa: se você é um líder empresarial, estar a par das tendências de trabalho pode permitir que você crie uma equipe de funcionários diversificada, multidisciplinar e capaz de se adaptar às mudanças do mercado.
Basicamente, é um tipo de conhecimento que sempre vai ser útil, seja pelo conhecimento ou pelo uso.
3 habilidades necessárias para as profissões do futuro
À medida que o mercado de trabalho evolui, as habilidades necessárias para ter sucesso em uma carreira também mudam.
Portanto, há três habilidades-chave que são particularmente importantes para as profissões do futuro: inteligência emocional, pensamento crítico e rapidez na tomada de decisão.
Ao desenvolver essas habilidades, os profissionais estarão bem posicionados para enfrentar os desafios do mercado de trabalho em constante mudança.
É importante lembrar que as habilidades necessárias para as profissões do futuro podem variar de acordo com a indústria e a função, mas todas elas podem ser aplicáveis em uma ampla variedade de carreiras.
Vamos entendê-las a seguir.
Inteligência emocional
A capacidade de compreender e gerenciar suas próprias emoções, bem como entender as emoções dos outros, é uma habilidade essencial para as profissões do futuro.
A inteligência emocional ajuda a criar relacionamentos positivos, comunicar de maneira eficaz e lidar com conflitos de forma construtiva.
Pensamento crítico
Em um ambiente de trabalho que muda rapidamente, a capacidade de analisar informações de maneira objetiva e tomar decisões bem informadas é fundamental.
O pensamento crítico envolve a habilidade de avaliar informações, identificar problemas e gerar soluções criativas.
Rapidez na tomada de decisão
As profissões do futuro exigirão tomadas de decisão rápidas e precisas. A capacidade de avaliar rapidamente as informações disponíveis e tomar decisões informadas é essencial.
A tomada de decisão rápida e eficaz pode ajudar a impulsionar o sucesso nos negócios, especialmente em um ambiente de trabalho acelerado.
Como se preparar para as profissões do futuro?
Se o futuro vai ser diferente para os profissionais, nada mais justo que eles estejam preparados para isso. E isso envolve constante atualização, desenvolvimento de habilidades e capacidade de adaptação. Entenda um pouco melhor a seguir.
Esteja sempre atualizado
Uma das principais dicas para se preparar para as profissões do futuro é estar sempre atualizado.
Isso significa que você deve acompanhar as notícias do mercado de trabalho, o que há de novo em relação a tecnologias e as tendências da sua área de atuação.
Invista em cursos e treinamentos para aprimorar suas habilidades e conhecimentos. Além disso, é importante desenvolver a habilidade de aprender continuamente, já que as mudanças são constantes.
Desenvolva habilidades técnicas e comportamentais
Não basta estar atualizado. Um líder precisa desenvolver habilidades e competências. Para as profissões do futuro, a demanda por profissionais com habilidades em tecnologia, como programação e análise de dados, será cada vez maior.
Mas isso não precisa se limitar à técnica, porque as habilidades comportamentais, como comunicação, liderança e colaboração, também serão valorizadas.
Seja flexível e adaptável
Ser flexível e adaptável às mudanças se tornou capacidade básica para os profissionais do futuro. O mercado de trabalho está em constante evolução, e é preciso ser capaz de acompanhá-lo.
Estar aberto a novas ideias e formas de trabalhar — e disposto a aprender a se reinventar — deve ser entendido como parte do processo.
Quais profissões devem desaparecer no futuro?
800 milhões de empregos em todo o mundo podem ser automatizados até 2030 — de acordo com um relatório do McKinsey. Para se ter uma ideia, isso representa um quinto do total de empregos que existem.
Mas isso não precisa ser visto de forma tão alarmante: o relatório também entende que a automação pode criar novos empregos em tecnologia, ciência e engenharia. De toda forma, algumas das profissões ameaçadas são:
- operador de telemarketing: com o aumento de chatbots e assistentes virtuais, a necessidade de ter um atendente humano para lidar com clientes reduz;
- digitador: com a tecnologia de reconhecimento de voz cada vez mais aprimorada, a demanda por digitadores também pode diminuir;
- motorista de caminhão: a longo prazo, a existência de caminhões autônomos pode eliminar a necessidade de motoristas humanos;
- repórter de jornal impresso: os jornais impressos, em menor circulação, reduzem a demanda por profissionais que atuam nessa área, se limitando apenas ao online;
- caixa de banco: popularização dos serviços bancários online e aplicativos de pagamento também faz com que essa profissão não seja mais necessária.
No entanto, muitas vezes pode haver oportunidades de transição para outras áreas dentro da mesma empresa ou setor.
Conclusão
A constante mudança virou regra no mercado de trabalho, e para se manter competitivo e preparado para o que vai vir, é preciso acompanhar as profissões do futuro.
Entre as forças transformadoras, não podemos esquecer da tecnologia — um dos principais fatores impulsionadores, seja criando novas funções ou repensando aquelas que já existem.
Estar preparado para essas mudanças é o que vai separar os bons profissionais dos excelentes profissionais, principalmente quando o assunto é liderança.
Mesmo que algumas profissões percam força, sempre haverá espaço para novas carreiras e oportunidades. O importante é estar disposto a se manter relevante no mercado de trabalho.
