Gerentes de produtos, digitais influencers e desenvolvedores de software são algumas das funções que dão um gostinho do que se espera do mercado de trabalho nos próximos anos.
Essas são profissões que já estão em alta agora. Mas quais são as profissões do futuro?
A cultura data driven é um dos elementos chave para o amanhã e a tecnologia, sem dúvidas, vai ditar muitos dos cargos que surgem e dos cargos que irão sumir.
Por mais que possa ser assustador, a verdade é que as pessoas precisam estar prontas para essas mudanças. E os líderes, mais ainda.
Nesse artigo, vamos explorar o mundo das profissões do futuro: o que ela são, como elas se relacionam com as mudanças no mercado, o que é ser preciso para lidar com um novo contexto e, claro, como se preparar para ele. Vamos lá?
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Quais são as principais mudanças no mercado de trabalho?
O futuro do trabalho está passando por uma série de transformações significativas que têm impactado profundamente as profissões e as habilidades necessárias para se destacar na carreira.
A evolução da tecnologia, a globalização, as mudanças demográficas e as preocupações com a sustentabilidade são algumas das principais tendências que representam isso.
De acordo com o relatório Future of Jobs, do Fórum Econômico Mundial, 50% das habilidades devem mudar nos próximos cinco anos e dá destaque a duas competências fundamentais: a criatividade e a flexibilidade — tomando o lugar do “saber inglês”.
Além disso, quando se fala sobre mudanças no mercado de trabalho, é impossível não falar sobre a pandemia de COVID-19.
Indiscutivelmente, ela acelerou algumas das tendências já existentes nesse ramo, como o aumento do trabalho remoto e a necessidade de habilidades digitais.
O relatório, que foi feito em 2020, já reforçava uma ideia que segue fazendo sentido: as mudanças nas práticas de negócios provocadas por esta pandemia consolidam ainda mais formas novas de trabalhar.
Da mesma maneira, esse estudo da Mckinsey sobre o futuro do trabalho após a COVID-19 também mostra que os empregos em áreas de trabalho com níveis mais altos de proximidade física provavelmente passarão por uma transformação maior.
Isso, por sua vez, provoca efeitos indiretos em outras áreas de trabalho à medida que os modelos de negócios mudam em resposta.
O impacto da tecnologia no mercado de trabalho
A tecnologia é o cerne da questão. Não há como negar o tamanho dela dentro desse mercado — sua presença cresce tanto pelo próprio contexto pandêmico como pela sua capacidade de aumentar a competitividade entre os negócios.
Naturalmente, a presença dessa força transformadora coloca em evidência algumas funções que se baseiam nela, como é o caso da Tecnologia da Informação. E isso gera uma demanda direcionada também.
Nesse cenário, a McKinsey faz uma previsão de 1 milhão de profissionais a menos do que vagas abertas em 2030. Segundo o relatório, o Brasil forma um profissional de TI para cada 11 administradores ou advogados.
Esse aumento de ritmo também amplia o déficit de profissionais da área.
No mesmo caminho a Brasscom apon