Executivos de sucesso sabem como fazer networking de forma eficiente. A conexão com profissionais de áreas semelhantes, afins ou complementares faz muita diferença na construção da carreira.
Isso porque o contato com pessoas de saberes diferentes proporciona uma nova maneira de pensar em soluções para problemas, criar projetos inovadores e muito mais.
Essa é só um aspecto que demonstra para que serve o networking profissional.
Neste artigo, listamos 13 dicas práticas e eficientes para aprender como fazer networking.
Acompanhe!
O que é networking e para que serve?
Networking é o ato de se conectar com outras pessoas para construir relacionamentos ou trocar informações e experiências.
E para que serve o networking? Quando feito de forma eficaz, ele pode ajudar um profissional a conhecer novas pessoas, construir relacionamentos e ter contato com novas informações e ideias.
No caso do networking profissional, é uma prática que pode levar a novas oportunidades de trabalhos, parcerias ou clientes.
Uma dúvida comum sobre o tema é a diferença entre termos parecidos: network ou networking? Network é um substantivo que significa “rede de contatos”, e networking é a atividade de criar essa rede.
Por que é importante fazer networking?
Uma rede de contatos é composta por colegas de trabalho ou de profissão, clientes, familiares, fornecedores e parceiros.
Como visto, ele pode ser usado para fins pessoais ou profissionais e é um componente-chave do sucesso em muitos campos. Afinal, é uma prática que aproxima indivíduos com interesses afins.
Movimentações de mercado, como as contratações, são principalmente feitas por meio de indicações, que podem se originar de uma rede de contatos, por exemplo. Por isso, a construção dessa rede deve ocorrer de forma leal, fluida e respeitosa.
E como fazer networking de forma natural?
Como fazer networking de maneira eficiente: 13 passos
O networking pode ser feito pessoalmente ou online, e geralmente envolve participar de eventos ou ingressar em organizações.
Seja como for, é uma habilidade importante a ser desenvolvida, e há várias maneiras de fazê-lo de forma eficaz.
Um estudo do Instituto de Desenvolvimento de Conteúdo para Executivos (IDCE) conversou com 650 executivos sobre a prática de networking.
O levantamento apontou que 80% deles reconhecem o networking como algo estratégico, mas percebeu o mau uso da ferramenta pelos profissionais.
Como utilizar a prática de modo eficiente? Veja a seguir algumas dicas de como fazer networking.
#1 Seja confiável e mantenha a ética
Um profissional confiável e ético tem grande potencial para fazer um bom networking. Isso porque as pessoas com quem ele ou ela se conecta sabem que estão lidando com alguém de boa reputação e que cumpre suas palavras.
Na prática, esse é o profissional que recebe recomendações quando terceiros estão procurando alguém com suas habilidades e qualificações.
Além disso, pessoas confiáveis e éticas são aquelas com quem as demais querem se relacionar. Elas entendem que existe uma oportunidade de ter conversas significativas e que realmente agregam valor e conhecimento.
#2 Compartilhe experiências e conhecimento
As pessoas com quem um executivo faz networking profissional não são apenas oportunidades de parceria, trabalho ou contatos comerciais. Elas também são fontes valiosas de saberes.
Esse processo de troca de informações tem como objetivo proporcionar benefícios a todos os envolvidos. Por isso, uma das dicas de como fazer networking é compartilhar experiências e conhecimentos com outras pessoas.
Isso contribui para a conexão entre as partes e, consequentemente, para o aumento da rede de contatos.
Ao compartilhar conhecimento com os demais, há também uma demonstração de que o profissional está disposto a ajudar, o que é uma característica valiosa em qualquer executivo.
#3 Tenha seus objetivos bem definidos
Antes de utilizar técnicas de networking para ampliar a rede de contatos, o profissional deve ter clareza sobre seus objetivos.
A ideia é ampliar a rede em determinado local, encontrar parceiros para um projeto inovador ou adquirir conhecimento e habilidades?
Sem um objetivo claro, é mais difícil encontrar as pessoas certas com quem se deseja conectar.
Por outro lado, ao definir objetivos com antecedência, é possível direcionar os esforços com mais eficiência e se concentrar em profissionais que realmente agregam valor.