Para compreender os princípios ESG, os cursos que abordam o tema são fundamentais, especialmente no Brasil.
As questões que abordam Governança Ambiental, Social e Corporativa são relativamente recentes no país, o que justifica a lacuna de capacitação dos profissionais.
No entanto, na Europa e nos Estados Unidos, o tema é bastante difundido no mundo corporativo, em especial no setor financeiro devido aos investimentos ESG.
Felizmente, já existe um ótimo curso em ESG no país.
Mas antes de falarmos sobre as capacitações no campo, é preciso compreender o que é ESG, como ele surgiu e sua aplicabilidade nas organizações.
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O que é ESG?
ESG é um conjunto de boas práticas e padrões cujo objetivo é constatar se determinada organização é socialmente sustentável, consciente e corretamente gerenciada.
A sigla ESG significa Environmental (Meio ambiente), Social (Social) e Governance (Governança) e reúne os três pilares desse movimento.
É, em outras palavras, uma maneira de medir o desempenho da sustentabilidade empresarial para além das métricas financeiras.
Uma empresa em conformidade com práticas ESG sabe os impactos negativos e positivos que provoca na sociedade e consegue agir sobre eles.
A empresa é realmente uma opção viável de investimentos sustentáveis? Ela é capaz de gerar impactos positivos sociais, financeiros e ambientais e está engajada para isso?
Essas perguntas podem ser respondidas a partir da avaliação dos critérios ESG.
Como e quando surgiu o ESG?
O ESG surgiu em um relatório de 2004 elaborado pelo Pacto Global, da Organização das Nações Unidas (ONU).
O objetivo da publicação era engajar organizações a adotarem princípios nas áreas de direitos humanos, meio ambiente, trabalho e anticorrupção.
O então secretário-geral da ONU Kofi Annan fez uma provocação a dezenas de presidentes de grandes instituições financeiras sobre a integração de fatores ambientais, sociais e de governança no mercado de capitais.
Veja o que é ESG para James Gifford, economista que liderava o grupo de trabalho do Principles for Responsible Investment (PRI), rede ligada à ONU na época:
“O ESG é apenas um subgrupo inserido no contexto maior do investimento sustentável […] Algumas pessoas usam o termo de maneira mais ampla, mas o ponto central é a incorporação de fatores socioambientais nos investimentos para gerenciar riscos. Não é mais sobre ética.”
Atualmente, o conceito de ESG e governança vem se relacionando ao chamado capitalismo de stakeholders.
Capitalismo de stakeholders
Capitalismo de stakeholder é uma visão que vai além do conceito principal do capitalismo, que é o retorno ao acionista como principal objetivo de uma companhia.
Com o ESG, a razão de existir de uma organização passa a ser a geração de valor para todas as partes interessadas na empresa (stakeholders).
Ou seja, o capitalismo de stakeholder é o capitalismo impulsionado por relações entre a organização e clientes, fornecedores, funcionários e comunidades, em que todos os lados se beneficiam.
Para entender melhor o que é ESG, vamos conhecer melhor seus princípios.
Quais são os princípios do ESG?
Os princípios do ESG (ou pilares) são três: ambiental, social e governança.
Ambiental
São as práticas empresariais voltadas ao meio ambiente, como gestão de resíduos, política de desmatamento, uso de fontes de energia renováveis, posicionamento da empresa sobre mudanças climáticas etc.
Social
Refere-se ao impacto e à responsabilidade social das organizações em prol da comunidade e da sociedade.
Trata de questões relacionadas ao respeito dos direitos humanos e das leis de trabalho, diversidade, à proteção de dados e privacidade, ao investimento social, ao relacionamento com fornecedores e com a comunidade local, entre outros.
Governança
É o aspecto focado em processos, políticas, orientações e estratégias e orientações de administração das organizações.
Temas como conduta corporativa, composição e independência do conselho, canais de denúncias sobre casos de assédio, discriminação e corrupção, práticas anticorrupção, auditorias, transparência de dados e outros são abordados neste pilar.
Investimentos ESG: o que são?
Os investimentos ESG são aqueles feitos em organizações com bons níveis de responsabilidade ambiental, social e de governança.
Podemos abordá-los a partir de dois objetivos principais:
- Impulsionar os setores mais sustentáveis;
- Ser um motivador de boas práticas de gestão corporativa.
Para entender melhor o conceito, é preciso conhecer seu funcionamento.
De forma simples, fundos de investimentos e investidores analisam, conforme seus parâmetros, o nível ESG que determinada organização se encontra.
Não existe um framework padronizado, pois há casos em que se dá pesos diferentes aos parâmetros conforme o tipo de fundo e o setor de negócio em avaliação.
A partir da análise, a empresa entra no radar de investimento.
Por isso, os investimentos ESG são capazes de promover o crescimento de companhias que se preocupam não só com o lucro, mas com a sociedade, o mercado e a vida de seus colaboradores.
Para se ter uma ideia, a Forbes aponta a existência de mais de 500 fundos de índice focados em sustentabilidade somente nos Estados Unidos, com mais de US$250 bilhões em ativos.
Diante deste movimento, os executivos estão mais preocupados em aplicar o ESG nas empresas.
Entenda também como a Revolução Tecnológica se relaciona com a sustentabilidade no agronegócio.
ESG nas empresas
Uma pesquisa conduzida pela consultoria Walk The Talk by La Maison, realizada com mais de 4 mil homens e mulheres de todas as regiões do Brasil e de diferentes classes sociais, abordou a percepção que elas têm sobre determinadas empresas.
Os aspectos apontados envolviam meio ambiente, sociedade e governança, além das principais preocupações da população com essas causas. Em suma, eram questões relacionadas à ESG.
A partir das respostas, a consultoria montou um ranking das empresas líderes em ESG na visão dos entrevistados.
As cinco primeiras organizações, em ordem no ranking, foram Natura, Unilever, Ypê, Boticário e Petrobrás.
Além dessa abordagem, a pesquisa apontou que 94% dos entrevistados esperam condutas de ESG das empresas, mas apenas 17% acreditam que as organizações possuem ações efetivas.
Na prática, isso demonstra a importância de aplicar ESG nas empresas para gerar um impacto positivo na sociedade. Para tanto, ela deve:
- Descobrir o seu propósito e o impacto positivo de sua atuação na sociedade;
- Realizar um levantamento de suas emissões em todos os níveis, seguido pela definição de metas de redução conforme as melhores práticas;
- Investir na relação com stakeholders, com canais abertos de diálogo;
- Implementar políticas de transparência e governança claras e objetivas.
Com isso, as organizações poderão experimentar algumas vantagens da implementação dessas práticas.
Quais são as vantagens do ESG para as empresas?
O ESG muda de forma fundamental e positiva a forma como as empresas se relacionam com todas as partes interessadas.
E isso gera muitos benefícios, como:
Redução de custos
Empresas com forte desempenho em ESG são vistas como mais eficientes e melhor administradas.
Uma operação eficiente é, essencialmente, otimizada, o que provoca redução de custos.
Fidelização de clientes
O consumidor tem preferência por produtos mais sustentáveis. Essa é a conclusão do Centro para Negócios Sustentáveis da Universidade de Nova York.
Isso significa que ele está atento a todo o processo produtivo, e não somente à finalidade de determinado produto.
Uma empresa que adota o ESG em suas operações consegue atender aos anseios desse novo perfil, o que leva à maior identificação entre as partes, e fidelizá-los.
Redução do turnover
A preocupação com o aspecto social envolve muitas questões relacionadas ao respeito e ao bem-estar dos trabalhadores.
Por isso, a empresa que incorpora o ESG tem tendência a apresentar profissionais mais satisfeitos, o que diminui o turnover.
Reputação da empresa
Retomando o conceito de capitalismo de stakeholder, vemos que as empresas já não visam somente o lucro, mas o benefício para todas as partes interessadas.
O ESG possibilita, assim, que ela seja capaz de melhorar sua reputação perante os stakeholders, o mercado e a sociedade. Afinal, eles sabem que ela está atuando em prol dos impactos positivos.
Sustentabilidade
Um dos pontos-chave das organizações comprometidas com o ESG é a adoção de políticas ambientais e que promovam a responsabilidade social.
Por isso, um benefício evidente de se adotar ESG nas empresas é a sustentabilidade de maneira geral.
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Maior atratividade para investidores
Uma recente pesquisa do Statista traz um dado interessante: a partir de 2022, mais de 40% dos investidores vêem os critérios econômico, social e de governança (ESG) como sendo completamente parte integrante da análise de crédito.
Esses investidores acreditam que o ESG desempenha um papel proeminente na solvência, influenciando a qualidade do crédito e a capacidade dos mutuários de cumprir os compromissos financeiros.
Esse é só um exemplo de como os programas ESG contribuem para que a empresa seja vista de forma positiva no mercado.
Competitividade
Some a redução de custos, a melhor reputação da empresa, a sustentabilidade, a fidelização de clientes, a redução de turnover e a maior atratividade para investidores que você terá uma empresa mais competitiva.
Vale pontuar também que empresas ESG, em geral, têm maior capacidade de inovação, o que contribui para o aprimoramento da gestão.
Como é o mercado de trabalho na área de ESG?
Após compreenderem o que é ESG e sua importância para as empresas, os executivos passaram a buscar profissionais capacitados para atuar na área.
Afinal, uma organização bem-sucedida nos dias atuais deve necessariamente unir o desenvolvimento econômico aos compromissos ambientais e sociais.
Em outras palavras, para adotar uma agenda ESG, é fundamental contar com especialistas capazes de traçar estratégias que mostrem os esforços organizacionais em atender às expectativas do mercado e da sociedade.
Por este motivo, o mercado de trabalho na área de ESG e governança corporativa está em franco crescimento.
Um relatório do CFA, organização global que certifica profissionais de investimentos e finanças, aponta para a falta de pessoas qualificadas neste campo.
De acordo com o documento, menos de 10 mil pessoas, em um universo de 1 milhão de currículos analisados no LinkedIn, apresentavam competências relacionadas a ESG.
Diante disso, a busca por cursos em ESG também está crescendo.
Além disso, há, ainda, uma preocupação organizacional em capacitar os profissionais atuais para lidar com as questões que envolvem ESG em suas decisões rotineiras, independentemente da área ou do nível hierárquico.
E quem pode trabalhar com ESG? Quais as competências esse profissional deve ter?
Não existe um profissional específico de alguma área de atuação, o que significa que um engenheiro e um publicitário podem atuar no campo.
O importante é:
- Ter capacidade para engajar lideranças e equipes;
- Atuar com visão sistêmica, buscando recursos nas diversas áreas empresariais para garantir a sustentabilidade empresarial;
- Ter capacidade de negociação, pois será preciso mediar as necessidades dos múltiplos stakeholders envolvidos, desde acionistas à comunidade;
- Preparar-se para lidar com questões multidisciplinares, como apoio a comunidades, transição energética, políticas de diversidade, projetos de transparência na gestão de dados.
ESG: cursos para se aperfeiçoar na área
Como se especializar em ESG? Qual o melhor curso ESG?
A qualificação em ESG possibilita ao profissional pensar de maneira sistêmica, escutar as demandas da sociedade e articular as várias áreas das empresas.
E quando o assunto é governança corporativa e ESG, os cursos na área são diversos quanto à abordagem e quanto à proposta.
Os executivos conseguem encontrar muitas opções gratuitas, é verdade. No entanto, elas costumam ser muito superficiais, o que não contribui para uma atuação de excelência.
Já os cursos pagos são bastante ecléticos quanto aos níveis e à abordagem. Há, inclusive, instituições com especializações e mestrados em temas afins, como gestão ambiental e sustentabilidade, que não tratam diretamente de ESG.
Um deles se destaca em nossa visão: a Jornada Executiva ESG, da HSM.
Jornada Executiva: o melhor curso de ESG
Fundada em 1987, a HSM é a maior plataforma de educação corporativa do país e referência internacional em gestão e negócios.
Em seu curso “Jornada Executiva ESG”, desenvolvido em parceria com “Capitalismo Consciente Brasil”, os profissionais podem aproveitar de uma jornada de aprendizagem com especialistas de mercado.
Voltado para C-Level, Diretores, VPs, Superintendentes, Gerentes e Consultores, o curso em ESG conta com uma carga horária de 45 horas.
Por meio de vídeos, podcasts, artigos, pesquisas e atividades de reflexão, o programa aborda conceitos e cases para que os profissionais conheçam as melhores práticas para exercer uma liderança ousada, significativa e positivamente impactante para as pessoas, as organizações e o planeta.
Ao final do curso, eles serão capazes de tomar decisões assertivas, baseadas nos principais elementos do movimento ESG, implementar o modelo de governança seguindo tais critérios e aprofundar a relação entre lucro e propósito nos negócios.
Torne-se uma referência em Sustentabilidade empresarial com a Jornada Executiva ESG, da HSM. O melhor Curso de ESG do Brasil! Confira!
Conclusão
Quando um profissional quer se qualificar em ESG, os cursos são uma forma de aquisição de conhecimentos valiosos e aplicáveis à realidade corporativa.
A escolha por boas instituições de ensino é fundamental para formar um bom especialista, que será um dos responsáveis em trazer os benefícios do ESG para as empresas.
É o caso do curso Jornada Executiva ESG, da HSM. Referência internacional em gestão e negócios, a plataforma de educação corporativa traz um curso completo para capacitar líderes e transformar negócios!
Inscreva-se já no programa Jornada Executiva ESG e aprenda como provocar transformações na organização, alinhadas com os principais tópicos relacionados a ESG e Capitalismo Consciente!
Leia também sobre o que é a economia verde e sua importância.
