Empreendedorismo corporativo é um termo relativamente novo no mundo dos negócios, mas possui um papel fundamental.
A partir dele é possível estimular o crescimento da empresa, explorar novas oportunidades de negócios e aumentar a competitividade no mercado.
Basicamente funciona com a combinação do pensamento empreendedor junto à segurança e os recursos que uma grande empresa pode oferecer.
Isso significa que as empresas podem aproveitar o conhecimento e a experiência de seus funcionários para novas criações.
No entanto, implementar uma cultura de empreendedorismo corporativo não é fácil. As empresas precisam estar dispostas a assumir riscos e aceitar o fracasso como parte do processo de inovação.
Além disso, é necessário investir em treinamento e desenvolvimento, para que os funcionários possam desenvolver habilidades empreendedoras e aprendam a identificar oportunidades de negócios.
Porém, quando feito corretamente, o empreendedorismo corporativo pode ser uma poderosa ferramenta para impulsionar o crescimento e a inovação dentro da empresa, como entendermos mais sobre ele a seguir!
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O que é empreendedorismo corporativo?
O empreendedorismo corporativo — ou intraempreendedorismo — pode ser definido como uma abordagem em que as empresas encorajam seus funcionários a serem empreendedores dentro da organização.
Ela envolve fornecer aos funcionários a liberdade e os recursos necessários para buscar ideias inovadoras e criar novos produtos ou serviços, bem como implementar novas formas de fazer negócios.
Isso significa que as empresas estão dispostas a assumir riscos e investir em novas ideias, a fim de encontrar novas oportunidades de negócios e melhorar a competitividade no mercado.
Para que o empreendedorismo corporativo funcione é preciso que a empresa crie uma cultura, que valorize a inovação e que dê suporte aos projetos desenvolvidos pelos funcionários.
Isso inclui fornecer recursos e treinamento, além de estar aberta a assumir riscos e aceitar o fracasso como parte do processo de inovação.
Ao mesmo tempo, a empresa deve fornecer recursos adequados, como tempo, dinheiro e suporte para a implementação das ideias. Mas iremos entender melhor sobre isso mais a frente.
Quais são as características de um empreendedor corporativo?
O empreendedor corporativo é aquele que busca inovar dentro da própria empresa, desenvolvendo novas ideias e projetos que possam agregar valor ao negócio.
Conhecer as características de um empreendedor corporativo pode ajudar as lideranças empresariais a identificar e promover talentos empreendedores dentro da organização. Por isso, são elas:
- Comunicação clara;
- Inovação;
- Foco;
- Ousadia;
- Visão sistêmica;
- Flexibilidade.
Entenda cada uma delas a seguir.
Comunicação clara
É importante que o empreendedor seja capaz de se comunicar de forma clara e eficaz com os colegas de trabalho, superiores, clientes e fornecedores.
Isso permite que as ideias sejam compartilhadas de forma mais precisa, evitando mal-entendidos e garantindo que todos estejam na mesma página.
A comunicação clara é fundamental para garantir o engajamento dos funcionários em projetos de empreendedorismo corporativo.
Quando os funcionários entendem facilmente a visão e os objetivos do projeto, se tornam mais propensos a se envolverem e contribuírem com suas ideias e habilidades.
Além disso, a comunicação clara ajuda a construir um ambiente de trabalho colaborativo e transparente, onde todos se sentem à vontade para expressar suas opiniões e sugestões.